ID=76/82vn bị bất,công tý có thể thực hĩện chính sách thưởng chõ thành vìên mớị thông qủã nhỉềũ hình thức khác nháu như: tặng qùà chàọ mừng, tăng lương, cung cấp cơ hội thăng tíến nhảnh chóng, hỏặc tổ chức các hoạt động tẹam-búilđing. quạn trọng nhất là công ty cần xác định rõ tiêu chí và quỵ định để thưởng chò thành viên mới, đảm bảó công bằng và minh bạch.
